Конфликтите са навсякъде около нас, дължат се на различия в професионалните интереси, личните ценности или просто на наличието на противоположни характери. Не могат да бъдат избегнати, но от нас зависи да променим начина, по който подхождаме към тях.
За разлика от разрешаването на конфликти, управлението не се стреми да се справи с дълбоките корени на сложни и продължителни конфликти, а просто да облекчи конфликта и да го пренасочи към сценарий, при който може да влезе в пътя на разрешаването. Целта на управлението на конфликти е да се намери най-доброто решение, което да удовлетвори всички страни в конфликта.
В контекста на доброто управление на почвите трябва да се знае, че то зависи не само от ефективните земеделски практики, но и от способността на обществото да разглежда и решава конфликти по съвместен и съзнателен начин.
МОДУЛ 3: НАСЪРЧАВАНЕ НА СЪВМЕСТНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ПОЧВИТЕ
ЧАСТ 3.2 ТЕХНИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИ
***
Този обучителен материал за пазители на почвата е разработен в рамките на HuMUS („Здрави общински почви”) – проект, който създава, повишава и споделя знание, свързано с подобряване здравето на почвата. РСО „Централна Стара планина” е единственият български участник в европейския консорциум, ангажиран с неговото изпълнение.